Comunicación online: El blog de Alberto Vicente

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¿Qué te parece una Escuela de Verano sobre comunicación online?

Publicado por Alberto Vicente un Viernes, Junio 4th 2010   
4
Jun

Este verano, un gran grupo de profesionales, con algunos de los cuales tengo el privilegio de trabajar, os ofrecen un curso de Comunicación online y gestión de intangibles, dirigido por Alfredo Arceo en la Universidad Complutense dentro de sus cursos de verano.

El programa abordará temas como, el valor de la Marca, la responsabilidad social corporativa, la imagen y la reputación, liderazgo, principios y tendencias de la comunicación online, gestión y optimización de activos Web, el plan de comunicación Online, escucha activa, enterprise 2.0., y gestión de la marca personal en la red. Puedes ver  el programa que está pensando para aclarar las dudas tanto a profesionales como a estudiantes a punto de entrar en el mercado. Aquí tienes las fechas y condiciones. Espero que lo disfrutes.

Para saber más de los profesores que participarán:

  • Alfredo Arceo, UCM
  • Pilar Cousido, UCM
  • Francisco Muñoz, UCM
  • Cristóbal Fernández, UCM
  • María Luisa García Guardia, UCM
  • Adolfo Corujo, LLORENTE & CUENCA
  • Alberto Ortiz de Zárate, Gobierno Vasco
  • Pablo Fuentes, Telefónica Latinoamérica
  • Roberto Carreras, consultor
  • Ignacio Escolar, columnista y ex director del diario Público
  • Iván Pino, LLORENTE & CUENCA
  • Miguel Lucas, Acteo
  • Stephan Fuetterer, Best Relations
  • Joaquín Mouriz, ANEI

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¿Cómo están las empresas en notoriedad online?

Publicado por Alberto Vicente un Miércoles, Mayo 26th 2010   
26
May

Cuando entré el año pasado en LLORENTE & CUENCA se acababa de publicar el I Barómetro sobre reputación en Internet de España. Estudio muy interesante que nos permitió una visión global de cómo estaban las empresas del Ibex35 en cuanto a reputación. Este año, después de sacar los barómetros de Ecuador, Panamá y Centroamérica, Colombia, Perú y México, hemos sacado el Barómetro de notoriedad online top 85 en España.

El estudio considera tanto el ámbito de los buscadores (Google) como el de las redes sociales (Facebook), de la web en tiempo real (Twitter), y de la web audiovisual (Youtube).

En lo cuantitativo, aplicamos esta investigación no sólo a las 35 empresas del selectivo Ibex, sino también al conjunto de las 85 compañías españolas con mayor capitalización bursátil, y a sus 72 competidoras extranjeras más representativas. En total, hemos ejecutado 22.686 métricas sobre 314 activos y 1.025 palabras clave, que han cristalizado en 1.570 gráficas y 2.198 tablas informativas.

Algunas conclusiones son que las empresas del Ibex35 tienen más presencia online que en el anterior estudio pero por debajo de sus competidoras internacionales, mientras que el sector más notorio es el de Tecnología y telecomunicaciones y el de menor, bienes de consumo.

Más conclusiones en la siguiente presentación:

Barometro notoriedad online top 85 llorente & cuenca

View more presentations from LLORENTE & CUENCA.

Más información:

La notoriedad online de la empresa en España a examen

Guía Rápida de Notoriedad en Internet

En notoriedad online, el Ibex 35 no está en crisis

Tecnología y comunicaciones: las empresas del IBEX 35 con mayor notoriedad en la web

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¿Qué nos depara la Comunicación online? Algunas respuestas en el EBE

Publicado por Alberto Vicente un Lunes, Noviembre 16th 2009   
16
Nov

En una de las sesiones paralelas que tuvo lugar en el EBE pudimos ver entre el público a casi todos los que formamos parte, de una forma u otra, de la comunicación online en España. En la mesa, moderando Adolfo Corujo, director Senior de LLORENTE & CUENCA, y un buen puñado de representantes de diferentes ámbitos: Joaquín Mouriz, Juan Pedro Molina, Ignacio Bruyel, Pablo Herreros e Iván Pino.

Los participantes cambiaron sus Twitter por el facetoface

Los participantes cambiaron sus Twitter por el facetoface

En evento, que contó con más de 300 personas en la sala, estuvo vibrante y demostró que en comunicación online todo está por hacer y no hay respuestas contundentes a muchos temas que se plantearon: la importancia de la colaboración dentro del sector, el asociacionsmo, el papel de la universidad, la transparencia hacia el cliente, la formación a los directivos, etc.

Alguno de los puntos importantes fueron los referidos a “la espuma y el caldo” que argumentaba Pablo Herreros, la “dosceritis” de Ivan Pino o la filosofía 2.0 de Juan Pedro Molina.

El desarrollo de nuevos perfiles que ya se están abriendo un hueco entre la comunicación 2.0, como la figura del Community Manager, son determinantes para poder clarificar a las empresas los pasos que deben dar para poder aprovechar todo el potencial que ofrecen los canales en la Red.

Lo que demostró la mesa es que hay mucho camino por recorrer y un apasionante viaje que disfrutar por todos los que vamos en el mismo autobus.

Para saber más:

Comunicación y Marketing 2.0 El Blog oficial del EBE

El blog de Adolfo Corujo

El Blog de Joaquín Mouriz

El Blog de Juan Pedro Molina

El Blog de Pablo Herreros

El Blog de Ivan Pino


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David Weinberger:”Lo virtual es más real que la realidad”

Publicado por Alberto Vicente un Miércoles, Octubre 14th 2009   
14
Oct

Con una conferencia que tituló “Lo virtual es real”, David Weinberger, uno de los autores del Manifiesto cluetrain ha dado una conferencia hoy bajo el auspicio de la Fundación Telefónica. Dado que este señor no viene todos los días por Madrid, me fui con mi compañera Lis a ver si aprendiamos algo sobre las 3 C: Conversar, Colaborar y Contribuir.

davidface_2006_lake_big

Empezó la exposición lanzando que “lo virtual expresa lo auténtico mejor que lo real” y se pasó los siguientes 40 minutos desgranando el porqué de esta afirmación. Basicamente los pilares de su argumento eran cuatro:

  1. Liderazgo (leadership) En los grupos de empresas hay muchos negocios muy diferentes entre sí (por ejemplo, General motors). Esto hace que el CEO en cuestión tenga que dirigir negocios de los que no sabe nada, absolutamente nada. Sin embargo todos los negocios tienen algo entre sí: ganar dinero. Por tanto, el CEO se orientará hacia ese objetivo. Sin embargo, ganar dinero no es un negocio propiamente dicho. En el otro lado, estarían los grupos de empresas como Google, que cuenta con negocios referidos a la tecnología e internet. Es por tanto un grupo de empresas más realista: se dedica a lo que sabe. Hoy en día, los Virtual Leader cuentan con un importante componente de meritocracia.
  2. Verdad (trust) Antes, las empresas se erigían en la única fuente de información sobre los productos que ella misma producía. Ahora, es posible romper los muros y hacer que los mercados hablen entre sí. Las redes de los mercados virtuales saben más de los productos que las propias empresas que los fabrican. ¿quíen sabe más sobre un Minicooper bajo el frio clima de Boston, la empresa que lo fabrica o el que se ha comprado uno en Boston?
  3. Confianza (knowledge+expertise) La necesidad de tener expertos, más o menos meriotorios, era fundamental para que nos dieran su opinión sobre las cosas. Sin embargo, hemos pasado de ese sistema de autoridad a un sistema que nos invita a investigar a nosotros mismos a través de los múltiples enlaces que te permite la Red. Ya no son tan necesarios los expertos.
  4. Orden (order) Físicamente somos muy buenos ordenando cosas en estanterías, cajas, etc. pero el mundo virtual nos permite realizar una organización más eficiente. Con una sola ubicación podemos estar en muchos sitios a la vez si somos capaces de etiquetar correctamente los contenidos. Amazon tiene un orden muy inteligente.

En definitiva, ¿por qué lo virtual es más real que la propia realidad para los negocios? porque es capaz de reducir la complejidad del mundo que, además, puede entenderse de varias formas. El mundo va más allá de las categorías limitadas.

Hasta aquí, unas pinceladas sobre la conferencia. Una vez que terminó el Sr. Weinberger, la moderadora inició con los otros dos invitados que completaban la mesa un partido de tenis. Tiscar Lara y Javier Llinares se tiraban la pelota uno a otro con comentarios afortunados pero algunas veces fuera de lugar del tema que se estaba tratando. Mientras el pobre “profesor Cluetrain” se aburría en una de las esquinas de la mesa. Nadie le hacía caso. Al fondo, en una pantalla detrás de los ponentes, Twitter estaba en movimiento. ¿y qué apareció en Twitter? Comentarios como: “¿No sería mejor que hablara el Sr. Weinberger?” Uno detrás de otro. Alguien le pasa un papelito a la moderadora. No sabemos que contenía pero, de repente, empezó a incluir a David  Weinberger en la conversación. Otro uso más de twitter: moderar una mesa de debate.

Turno de preguntas. Alguna idea interesante como la que aportó Javier Llinares sobre la intercreatividad a colación de la economía creativa (la nueva economía después del consumismo) y el colofón del profesor. Pregunta: ¿qué va a pasar con los medios de comunicación?. Respuesta de David Weinberger: “no lo se, están en plena guerra y no se conoce el final, me preocupa. Yo aun leo todos los días periódicos en papel pero eso solo significa que soy viejo”.

A la salida jamón, queso y lomo. Por cierto si os ha interesado, podéis ver la conferencia en diferido gracias a la mediateca de la Fundación Telefónica

Para saber más:

Fundación Telefónica. Los debates abiertos de la Fundación Telefónica. Ciclo: “Diez conceptos que están cambiando el futuro”

David Weinberger: Everything is Miscellaneous Post de Javier Velilla.

Everything is Miscellaneous Video sobre el libro de David Weinberger.

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¿Hablas de tu empresa en la Red? Guía de uso

Publicado por Alberto Vicente un Martes, Septiembre 29th 2009   
29
Sep

- Pero….¿¡entonces ya estamos!?.

-  Si, ya estáis.

Este comentario es cada vez es más habitual. Una empresa (generalmente una gran empresa) se decide por fin a desarrollar su identidad digital y lo primero que se encuentran es que ya tiene una, y además no es la que ha elegido. Accionistas, empleados, clientes, etc., hablan de sus empresa en la Red.

- ¿Qué se puede hacer?

- Participar en la conversación.

- Pero, con los empleados ¿qué hago?¿lo prohibo?

- No, claro que no. De hecho no puedes. Eso si, elaboremos unas normas básicas de uso.Que los empleados utilicen las redes sociales puede hacer que mejore la imagen de marca de la compañía.

Realmente es lo más sensato. Veamos que directrices deben tener estas normas de participación para empleados en la Red:

  1. Nunca se debe hablar como portavoz de la compañía, si bien es conveniente identificarse como empleado de la misma. Los comentarios anónimos nunca son bienvenidos.
  2. No se debe revelar información confidencial.
  3. No se debe hablar sobre cuestiones legales que afecten a la compañía.
  4. El tono siempre debe ser positivo.
  5. No se debe atacar a los diversos públicos de la compañía: clientes, accionistas, etc. No participar en polémicas.
  6. Se debe indicar que en cualquier caso, las opiniones son tuyas y no vinculan a tu compañía que no tiene por qué estar de acuerdo contigo.
  7. La participación debe basarse en la conversación, el respeto y la transparencia.
  8. Si no eres feliz en tu empresa, mejor no digas nada.

Todas las compañías deberían tener en cuenta esta realidad y ser capaces de transmitir a sus empleados que, si bien su participación hablando de la empresa en la Red puede ser positiva, deben cumplirse ciertas normas, algunas de sentido común (¿el sentido común!) para hacerlo adecuadamente. ¿Conoces ejemplos de participación de empleados que perjudicaron a su empresa? ¡¡¡Compártelos!!!

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“La web 2.0 es como una red de radioaficionados”

Publicado por Alberto Vicente un Jueves, Septiembre 24th 2009   
24
Sep

Esta afirmación la pregonaba ayer un asistente a la charla “El impacto de la web 2.0 en la comunicación corporativa e institucional” que tuvo lugar en la Asociación de Prensa de Madrid. El evento, que estuvo lleno a rebosar, fue una simpática aproximación del impacto de la web 2.0 en la empresa y en los medios de comunicación.

Allí estaban Javier Celaya (Co-director del Master de comunicación corporativa e institucional Web 2.0), Mildred Laya (Directora de comunicación de Oracle Ibérica), Juan José Amorín (Director general de MediosON) y Alex Brull (Director de Stratmind España).

Javier Celaya comenzó la charla explicando que la comunicación corporativa sigue siendo muy tradicional y que a las empresas españolas les está costando mucho el cambio cultural hacia un nuevo ámbito 2.0, si bien, tarde o temprano tendrán que aceptar que el cambio está aquí. De hecho, una de las principales ventajas competitivas con las que pueden contar las empresas es, precisamente, su identidad digital.

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“Efecto unplugged”, la nueva pesadilla de las discográficas

Publicado por Alberto Vicente un Domingo, Julio 12th 2009   
12
Jul

Hace unos meses escribía un artículo sobre si se necesita algo más que Internet para escuchar música. La respuesta que daba es que no, y hacía referencia a algunas de las mejores herramientas que hay hoy en día para ello.

Si el consumidor de música está en Internet, parece lógico que los grupos, discográficas, músicos, etc, estén también en Internet. Pero aquí no debemos confundir el medio con la estrategia. Todos deben estar en Internet pero no todos deben utilizar la misma estrategia porque lo que puede funcionar para unos puede que no funcione para otros.

Ejemplos de estrategias musicales en Internet hay muchas. El otro día Mashable nos presentaba a los 100 artistas que twittean. Desconozco si eso se podría hacer en habla hispana.

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La identidad digital

Publicado por Alberto Vicente un Jueves, Julio 2nd 2009   
2
Jul

Cada cierto tiempo, aparecen en los medios noticias sobre la identidad digital de las personas. Me gustaría compartir algunas reflexiones sobre este asunto con vosotros.

Sobre la identidad

A lo largo de toda su vida, las personas construyen su propia identidad añadiento elementos como el nombre, la edad, el sexo, la nacionalidad, las características personales, las actividades que realiza, los gustos y preferencias, los grupos a los cuales pertenece, los problemas e inquietudes, los proyectos futuros, los valores, las creencias, la situación económica, el lugar de residencia, etc.

Debemos tener en cuenta que la identidad:

  1. Se construye en interacción con otros.
  2. Tiene en cuenta cosas como el espacio temporal y el reconocimiento por otros de la existencia.
  3. La identidad es un fenómeno eminentemente subjetivo, con un fuerte componente emocional.
  4. Implica un proceso de reconocimiento y valoración de la propia individualidad
Dentro de este concepto de identidad, Internet juega un papel importante en su definición que no se puede obviar y tampoco se debe criminalizar.

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To blog or not to blog

Publicado por Alberto Vicente un Martes, Mayo 5th 2009   
5
May

Shakespeare

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